Depuis la fin du confinement l’activité de Linkeys a bien repris, notamment dans le secteur du BTP en France. Les statistiques sont réjouissantes et les engagements s’enchaînent.
Meghann Thorax travaille pour l’agence d’intérim Grand Travaux Facilities, spécialisée dans les grands chantiers en France (lignes du métro de Paris, chantiers d’envergure à Saint Jean de Maurienne) revient sur sa collaboration avec Linkeys et le rôle que joue la cooptation pour les entreprises dans leur façon de recruter.
Ce sont des profils Grand chantier, grand déplacement / pas de second Oeuvre : grutier, maçon, conducteur d’engins etc..
Nous avons également des candidats espagnols ou portugais.
80% des recrutements se font par la cooptation, le bouche à oreille Bien sûr, nous utilisons aussi les job boards type meteojob
Nous utilisons aussi pôle emploi , facebook etc…
Facebook est intéressant avec Linkeys.
Il y a 2 aspects :
Je suis convaincue que c’est un outil magique. Les équipes ont besoin d’être accompagnées dans le changement pour mieux percevoir sa valeur et l’utiliser
Manquerait une formation des managers pour véhiculer le message.
Nous avons également testé le SMS : nous envoyons régulièrement les offres disponibles à tous nos intérimaires, avec de bons retours.
Pour moi, c’est le mode de recrutement de demain ! Je crois beaucoup en son potentiel. Mon équipe l’utilise de plus en plus, je suis convaincue que c’est un outil formidable.
Votre dernier poste engagé via Linkeys ? Un maçon coffreur
Le fait d’officialiser le bouche à oreille, qui marche très bien dans le BTP. Nos intérimaires deviennent nos ambassadeurs.
J’ai aujourd’hui un “top linker“, pour exemple je l’ai appelé un vendredi après-midi pour un besoin urgent chez un client, et il a pu me recommander quelqu’un très rapidement.
Il est clair que l’aspect rémunération les motive aussi beaucoup. C’est une relation gagnant-gagnant.
Le seul bémol est sur l’aspect administratif : nous avons un public pas forcément à l’aise avec le digital. C’est donc à nous de créer leur profil et de les accompagner dans la démarche. La plupart d’entre eux n’ont pas de smartphone !
Peut-être imaginer une solution de partage de liens par SMS, pour les personnes moins “digitales” ?
Merci beaucoup pour ton retour Meghann 🤝
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