On dénombre environ 650 000 recrutements par an en France, un processus souvent lent et onéreux lorsque l’on manque d’outils ou de méthodes.
Et si l’innovation c’était la cooptation ? Au-delà de simples recommandations de profils, le concept s’est bien étoffé et propose parfois de vraies boîtes à outils RH.

On dénombre environ 650 000 recrutements par an en France, un processus souvent lent et onéreux lorsque l’on manque d’outils ou de méthodes.
Et si l’innovation c’était la cooptation ? Au-delà de simples recommandations de profils, le concept s’est bien étoffé et propose parfois de vraies boîtes à outils RH.

Autrefois très centrés sur la compétences techniques, les recruteurs de profils informatiques cherchent également à valoriser les “soft skills”.

Pour mettre toutes les chances de ton côté et réussir ton entretien technique, pas de secret : il faut bien se préparer. On te donne ici quelques clefs pour faire mouche.

Comment jongler entre son agence d’intérim et son employeur final ? On vous donne les clefs pour utiliser au mieux ce type de contrat.

Face à une population vieillissante et à l’apparition de nouvelles maladies, le secteur paramédical est plus que jamais porteur et les offres d’emploi santé en forte croissance.