L’importance de la marque employeur dans l’inbound recruiting
LINKEYS, c’est quoi? Petite explication dans la vidéo ci-dessous. Sommaire L’inbound recruiting, qui applique les principes de l’inbound marketing aux processus RH, est une technique redoutable pour attirer des profils pénuriques. En la combinant à une marque employeur maîtrisée, vous valorisez votre processus d’inbound recruiting et maximisez vos chances de séduire les profils idéaux pour […]
Que faire pour attirer les talents dans votre entreprise ?
LINKEYS, c’est quoi? Petite explication dans la vidéo ci-dessous. Sommaire Attirer de nouveaux talents n’est plus chose aisée. Aujourd’hui, la tendance s’est inversée : ce ne sont plus les candidats qui doivent séduire les entreprises, mais ce sont bien les entreprises qui doivent trouver des stratégies pour attirer les candidats. De plus, avec la montée […]
Comment fidéliser des profils pénuriques ?
LINKEYS, c’est quoi? Petite explication dans la vidéo ci-dessous. Sommaire Avoir réussi à recruter des profils pénuriques au sein de votre entreprise est une chose, mais les fidéliser pour qu’ils restent le plus longtemps possible en est une autre. Les profils pénuriques, très rares sur le marché, sont approchés quotidiennement par des recruteurs pour des […]
Intégration : réussir l’onboarding de vos nouveaux talents
LINKEYS, c’est quoi? Petite explication dans la vidéo ci-dessous. Sommaire L’onboarding est un terme RH communément utilisé et faisant référence au processus d’intégration d’une nouvelle personne dans votre entreprise. L’onboarding est un processus clé d’accompagnement : c’est exactement à ce moment que votre candidat va se transformer en un réel collaborateur. Cette période est essentielle, […]
Qu’est-ce que l’expérience employé ?
LINKEYS, c’est quoi? Petite explication dans la vidéo ci-dessous. Sommaire Découvrez Linkeys, la plateforme de cooptation qui facilite vos recrutements grâce à sa communauté ! L’expérience employé, aussi appelée expérience collaborateur, correspond à toutes les interactions et les relations entre une entreprise et ses collaborateurs. Elle prend place tout au long du parcours professionnel d’un […]
Candidatures internes : les bonnes pratiques RH
Recruter en interne n’est pas sans risque, et ne doit pas être pris à la légère Sommaire Deux possibilités s’offrent à vous lors d’un recrutement : sourcer des candidats externes à l’entreprise, ou privilégier les candidatures internes. Cette dernière option s’avère être très intéressante, tant d’un point de vue financier qu’en termes de délai, de […]
Qu’est-ce que la marque employeur ?
Être en phase avec l’entreprise dans laquelle ils travaillent Sommaire Selon le cabinet d’étude Link Humans, près de 80 % des chercheurs d’emplois examinent la réputation des entreprises où ils candidatent, en regardant leurs réseaux sociaux et leur site internet. De plus, 88 % des jeunes employés estiment qu’il est primordial d’être en accord avec […]
Notre stratégie marketing
Sommaire Plein de projets pour notre entreprise qui monte Que de projets cette année pour notre petite entreprise qui monte, qui monte ! Dans l’équipe, on a des bonnes idées, mais il faut se le dire, parfois on ne sait plus par quel bout commencer. Notre décision est prise : on va demander un petit […]
LINKEYS prend de la hauteur !
Sommaire Qui a dit que l’automne était triste et morose ? Soleil et douceur, la journée parfaite pour un team building en extérieur. Direction la Gruyère pour s’évader au grand air et resserrer les liens.Et alors, on fait comment pour rassembler les Français et les Suisses autour d’une table ? On les épuise d’abord, avec […]
Humaniser les ressources humaines, un entretien avec Marie Manin
Sommaire Rencontre avec marie manin Un service RH plus humain, mais comment ? Marie Manin – D’Haegeleer, HRD & Coach international nous répond ici : Qu’est-ce qui vous a amené à faire carrière dans les ressources humaines, tout particulièrement dans le recrutement et le développement des compétences ? J’ai un parcours qu’on peut qualifier d’opportuniste, […]
