Un joli succès grâce à la cooptation

Mais au fait, c’est quoi la politique de recrutement chez Linkeys ?
Il faut dire qu’on tient à garder l’esprit startup de notre petite pépite basée à Marly. Et pour ça, on doit se démarquer des grandes entreprises si on veut attirer des talents (qui n’ont pas peur de partager leur bureau avec les chiens).

Alors, comment on leur donne envie de venir travailler chez nous ?
Certes la fondue fribourgeoise est un atout indéniable, mais cela ne suffit pas.

Cela commence par la transmission de nos valeurs, la retranscription de la bonne ambiance de travail qui règne chez Linkeys. Une vraie passion pour ce produit innovant, et l’envie de poursuivre le projet main dans la main.
Un ton volontairement décalé, dans la bonne humeur, pour faire grandir notre marque au petit bonhomme avec beaucoup d’enthousiasme.

Et ça nous réussit pas mal pour le moment !