Qu’est-ce que l’inbound recruiting ?
LINKEYS, c’est quoi? Petite explication dans la vidéo ci-dessous. Sommaire Avec un marché du travail en constante évolution, il est important pour les RH à la recherche de nouveaux collaborateurs d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats afin de les attirer naturellement. Particulièrement efficace dans une recherche de profils pénuriques, l’inbound recruiting, qui reprend le […]
Emploi : les secteurs qui recrutent le plus les 10 prochaines années
LINKEYS, c’est quoi? Petite explication dans la vidéo ci-dessous. Sommaire Vous êtes en activité, en formation ou en recherche d’emploi, et vous vous demandez quels sont les métiers qui recruteront le plus d’ici 2030 ? Vous êtes au bon endroit ! Nous avons décortiqué pour vous les tendances de recrutement sur les 10 prochaines années. […]
Qu’est-ce que l’expérience employé ?
LINKEYS, c’est quoi? Petite explication dans la vidéo ci-dessous. Sommaire Découvrez Linkeys, la plateforme de cooptation qui facilite vos recrutements grâce à sa communauté ! L’expérience employé, aussi appelée expérience collaborateur, correspond à toutes les interactions et les relations entre une entreprise et ses collaborateurs. Elle prend place tout au long du parcours professionnel d’un […]
Gestion de la mobilité interne : les bonnes pratiques
LINKEYS, c’est quoi? Petite explication dans la vidéo ci-dessous. Sommaire Rester en poste ou changer d’entreprise ne sont pas les seuls choix qui s’offrent à un collaborateur. La mobilité interne, c’est la dire le fait de changer de poste sans changer d’entreprise, est une alternative qui séduit : d’après une étude, 60% des salariés privilégieraient […]
Candidatures internes : les bonnes pratiques RH
Recruter en interne n’est pas sans risque, et ne doit pas être pris à la légère Sommaire Deux possibilités s’offrent à vous lors d’un recrutement : sourcer des candidats externes à l’entreprise, ou privilégier les candidatures internes. Cette dernière option s’avère être très intéressante, tant d’un point de vue financier qu’en termes de délai, de […]
Qu’est-ce que la marque employeur ?
Être en phase avec l’entreprise dans laquelle ils travaillent Sommaire Selon le cabinet d’étude Link Humans, près de 80 % des chercheurs d’emplois examinent la réputation des entreprises où ils candidatent, en regardant leurs réseaux sociaux et leur site internet. De plus, 88 % des jeunes employés estiment qu’il est primordial d’être en accord avec […]
Quête de sens dans le travail : burn-out, perte d’intérêt, le mal-être au travail est-il généralisé ?
La quête de sens au travail est un sujet qui a pris de l’ampleur ces dernières années… Sommaire La quête de sens au travail est un sujet qui a pris de l’ampleur ces dernières années, et pour cause : la priorité professionnelle n°1 des salariés aujourd’hui est de se sentir utile au travail. Cette quête […]
Recrutement interne : comment repérer les talents cachés ?
Passion, hobby, penchant naturel ou soif d’expériences, nombreuses sont les occasions pour chacun de développer une compétence ou une expertise particulière hors de son cadre professionnel. Une source précieuse de talents cachés pour les entreprises, qui ont parfois tout intérêt à se concentrer sur leurs collaborateurs pour un recrutement interne avant d’envisager un recrutement externe. […]
Qu’est-ce que la marque employeur ?
Selon le cabinet d’étude Link Humans, près de 80 % des chercheurs d’emplois examinent la réputation des entreprises où ils candidatent, en regardant leurs réseaux sociaux et leur site internet. De plus, 88 % des jeunes employés estiment qu’il est primordial d’être en accord avec la culture d’entreprise, et la quasi-totalité d’entre eux envisageraient de […]
Quête de sens dans le travail : burn-out, perte d’intérêt, le mal-être au travail est-il généralisé ?
La quête de sens au travail est un sujet qui a pris de l’ampleur ces dernières années, et pour cause : la priorité professionnelle n°1 des salariés aujourd’hui est de se sentir utile au travail. Cette quête de sens repose sur trois points : • avoir un travail qui apporte une satisfaction personnelle,• avoir un […]
